Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, tỉnh Bình Thuận
Thanh bên của bài viết
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Tại nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, tính ổn định và hiệu quả của hoạt động vận hành sản xuất là rất quan trọng và chịu sự ảnh hưởng rất lớn từ sự ổn định của nguồn nhân lực và động lực làm việc của người lao động trong nhà máy. Nghiên cứu tiến hành khảo sát 279 đáp viên nhằm xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên hiện đang làm việc tại nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và áp dụng mô hình phân tích nhân tố khám phá. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên với mức độ tác động theo thứ tự mạnh nhất tới thấp nhất như sau: (1) Bản chất công việc (BCCV); (2) Mối quan hệ với đồng nghiệp (QHDN); (3) Cơ hội đào tạo và thăng tiến (DTTT); (4) Mối quan hệ với cấp trên (QHCT); (5) Lương, thưởng và phúc lợi (LTPL)và (6) Môi trường làm việc (MTLV).
Lượt tải xuống
Chi tiết bài viết
Tài liệu tham khảo
Alderfer, C. P. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational behavior and human performance, 4(2), 142-175.
Dennis, R. & Randall, S. (2004), International Human Resource Management, 2ndEd, Routledge
Dimre, T. (2018). Factors affecting employee motivation in commercial bank of ethiopia: the case of addis ababa city special grade-4 branches (Doctoral dissertation, St. Mary’s University).
Hair & cộng sự (2006). Multivariate data analysis (Vol. 6). Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.
Herzberg, F. (1968). One more time: How do you motivate employees (Vol. 65). Boston, MA: Harvard Business Review.
Hossain, M. K. (2012). Factors affecting employee’s motivation in the fast food industry: The case of KFC UK Ltd. Research Journal of Economics, business and ICT, 5.
Lưu Thị Bích Ngọc & cộng sự, (2013), Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn, Tạp chí khoa học đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, số 49, năm 2013.
Maslow, A. H., (1943). A theory of human motivation. Psychological Review. 370-396.
Nguyễn Tiến Dũng, Nguyễn Trung Trí & Nguyễn Thị Lụa (2021). Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Kết cấu kim loại và Lắp máy dầu khí – thành phố Vũng Tàu. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 11: 1-17.
Phan Thị Mỹ Hằng (2016). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty giao
nhận vân tải hàng hóa xuất nhập khẩu trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Luận văn Thạc sĩ Trường Đại học Mở Tp.HCM. Popovici (2010). Motivating the employees within Uniqa insurance public limited. Company –Constanta.
Simons, T., & Enz, C. A. (1995). Motivating hotel employees: Beyond the carrot and the stick. Cornell hotel and restaurant administration quarterly, 36(1), 20-27.
Trương Đức Thao (2020). Nghiên cứu về một số nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng. Truy cập tại https://tapchicongthuong.vn/bai-viet/nghien-cuu-vemot-so-nhan-to-tac-dong-den-dong-luc-lam-viec-cua-nhan-vien-ban-hang-69664.htm ngày 19/9/2022.
Vroom, V. H. (1964), Work and Motivation, New York: Wiley, 1964, p.331.
Vũ Minh Hùng (2017). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ công ích quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh. Luận văn Thạc sĩ trường ĐH Ngoại ngữ - tin học Tp.HCM.